里维安的前销售和营销副总裁劳拉·施瓦布(Laura Schwab)开始媒介在引发了公司内部对汽车制造商文化的担忧后，她于周四宣布突然离开。瑞维安在公开场合吹嘘说，这家公司给人的感觉就是一个“男孩俱乐部”，施瓦布说，这只是掩盖了公司内部真正的性别歧视。
根据施瓦布的指控，里维安是一家由男性占据最高职位的公司——这在汽车行业并不罕见——尽管她希望有所不同。作为背景，她在阿斯顿马丁她是该公司百年历史中第一位女性总裁。
Schwab于2020年11月加入Rivian，担任销售和营销副总裁。据称，当时她意识到这家汽车制造商缺乏正式的组织，甚至没有成功推出前1000辆汽车的具体计划。这位在汽车行业从业20年的资深人士认为，这是她接受挑战、从零开始打造公司的机会。但施瓦布说，她被排除在了那些对她的团队和公司使命都有影响的重要会议之外。
Rivian首席执行官RJ Scaringe据说是这个亲密的“男孩俱乐部”的核心人物。据报道，这些员工可以直接接触斯卡林格，并有可能影响公司的发展方向。更复杂的是，许多员工似乎以前在一起工作过，或者互相雇佣过，形成了一个更紧密的网络，用施瓦布的话来说，“导致公司犯错”。
施瓦布觉得，尽管她有行业经验，但她似乎没有在餐桌上赢得一席之地。在被排除在对她担任销售和营销副总裁至关重要的讨论之外(包括一些关于销售计划和销量的讨论)后，施瓦布邀请了另一位女性高管。令她惊讶的是，据报道，另一位副总裁也被排除在会议之外，而这些会议对她履行职责也是至关重要的。
施瓦布说，她最终向公司的人力资源部提出了自己的担忧。据称，她提到了她的老板里维安的首席增长官排斥和边缘化的各种情况，据报道，她的老板拒绝安排与她会面，或者只在工作时间外通过即时通讯工具与她交流。她推测，公司的“兄弟文化”正在影响女性员工，甚至她的女性HR密友也表示，首席增长官也没有和她谈过。
在这次会议的两天后，施瓦布声称这是她几个月来第一次与她的老板进行一对一的谈话，她被告知她被解雇了。这应该是一个更大的“重组”的一部分——然而，施瓦布声称她是唯一一个被重组的人。施瓦布随后发表了她对此事的描述媒介并宣布她就性别歧视对里维安提起诉讼LinkedIn．
与此同时，Rivian即将成为一家上市公司。这家汽车制造商希望通过首次公开募股筹集约84亿美元，将向公众出售1.35亿股股票。总的来说，考虑到限制性股票期权，这家年轻的汽车制造商的估值可能高达600亿美元。Rivian预计将于本月晚些时候进行IPO。
在致欧宝娱乐怎么样在美国，瑞维安的发言人拒绝置评，理由是该公司在IPO前处于强制的静默期。
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